Archivos con la etiqueta ‘Jubilación parcial’

El acceso a la pensión de jubilación anticipada y el Servicio Social femenino

Javier Pozo Moreira

A partir de febrero 2020 en el acceso a la pensión de jubilación anticipada y parcial de la trabajadora se computará el Servicio Social femenino El Tribunal supremo ha reconocido -a efectos de cómputo de periodos para el acceso a la jubilación- el tiempo empleado por las mujeres durante su servicio social, en igualdad al […]

El TS otorga un seguro a la jubilación parcial ante la situación de crisis de empresa (despido en un ERE y cierre de empresa)

Javier Pozo Moreira

Ahora que está de actualidad la situación de cotización de los trabajadores despedidos que han suscrito un Convenio con la Seguridad Social que, por ello mismo, les limita  acceder a la jubilación anticipada con criterios más flexibles que los dispuestos por el RDL 5/2013, conviene recordar la no afectación de tal régimen  a los trabajadores […]

Y al tercer mes resucitó la jubilación parcial y anticipada 2

Javier Pozo Moreira

El BOE del sábado 16.03.2013 publica la reforma de la jubilación parcial y anticipada, (Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo),  que entró en vigor al día siguiente. ⇒ ⇒ Cambios introducidos por el […]

Y al tercer mes resucitó la jubilación parcial 1 y 2

Javier Pozo Moreira

Post (1) viernes 15.03.2013 La disposición adicional 1ª del RD-Ley 29/2012 (BOE 31-12-2012) estableció la suspensión por tres meses de la jubilación parcial y anticipada que debía entrar en vigor el 1.01.2013. En este periodo se puede jubilar anticipadamente (art. 161 bis 3 LGSS) o Jubilación parcial anticipada con contrato de relevo (166.1y2 e) f) […]

Y al tercer mes resucitó la jubilación parcial

Javier Pozo Moreira

La disposición adicional 1ª del RD-Ley 29/2012 (BOE 31-12-2012) estableció la suspensión por tres meses de la jubilación parcial y anticipada que debía entrar en vigor el 1.01.2013. En este periodo se puede jubilar anticipadamente (art. 161 bis 3 de la Ley General de la Seguridad Social[LGSS]) o Jubilación parcial anticipada con contrato de relevo […]