Archivos con la etiqueta ‘discriminación’

Inconstitucional las reglas de cálculo de las Pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común de los trabajadores contratados a tiempo parcial

Javier Pozo Moreira

Por sentencia de la Sala Primera del Tribunal Constitucional (STC ) 155/2021, de fecha 13 de septiembre de 2021 y publicada en el Boletín oficial del Estado  núm. 251, el día 20 de octubre de 2021  Se declara la inconstitucionalidad y nulo el inciso «de jubilación y de incapacidad permanente derivada de enfermedad común» del […]

La inclusión del dato de la inmunidad al COVID-19 en el currículum para encontrar trabajo

Javier Pozo Moreira

A raíz del estudio de Seroprevalencia, se ha analizado a un colectivo de personas, y se ha realizado una estimación general de las personas que tienen anticuerpos del virus y una supuesta inmunidad. (Estudio Nacional Epidemiológico  (ENE) de la infección SARS-CoV2 en España de 27.04.2020), con participación voluntaria de ciudadanos en PRUEBAS SEOLÓGICAS para saber […]

STC 91/2019 el café para todos, pensión de jubilación sin tener en cuenta la jornada completa o parcial cotizada

Javier Pozo Moreira

La sentencia 91/2019 del Tribunal Constitucional (TC), de 3.07 elimina el coeficiente de parcialidad en el cálculo del porcentaje por años de cotización del importe de la pensión de jubilación,  dado que en ese coeficiente discrimina de forma indirecta a la mujer trabajadora, y se declara inconstitucional porque el TC busca: –> Equiparar  el importe […]

SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

Javier Pozo Moreira

La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]