Archivos con la etiqueta ‘coeficiente de parcialidad’

Inconstitucional las reglas de cálculo de las Pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común de los trabajadores contratados a tiempo parcial

Javier Pozo Moreira

Por sentencia de la Sala Primera del Tribunal Constitucional (STC ) 155/2021, de fecha 13 de septiembre de 2021 y publicada en el Boletín oficial del Estado  núm. 251, el día 20 de octubre de 2021  Se declara la inconstitucionalidad y nulo el inciso «de jubilación y de incapacidad permanente derivada de enfermedad común» del […]

La nueva forma de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por el INSS, tras la publicación en el BOE

Javier Pozo Moreira

Desde el miércoles 14.08.2019 el INSS comienza a aplicar (y revisar) un nuevo sistema de cálculo del importe de la pensión a las nuevas solicitudes de pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, al declararse nulo el sistema anterior.   Las primeras Resoluciones del INSS están reconociendo un incremento medio del 4% respecto […]

STC 91/2019 el café para todos, pensión de jubilación sin tener en cuenta la jornada completa o parcial cotizada

Javier Pozo Moreira

La sentencia 91/2019 del Tribunal Constitucional (TC), de 3.07 elimina el coeficiente de parcialidad en el cálculo del porcentaje por años de cotización del importe de la pensión de jubilación,  dado que en ese coeficiente discrimina de forma indirecta a la mujer trabajadora, y se declara inconstitucional porque el TC busca: –> Equiparar  el importe […]

La prolongación de jornada del contrato a tiempo parcial, el periodo de prueba de los temporales y las nuevas exclusiones de la base de cotización, en el RDL 16_2013

Javier Pozo Moreira

¡Se acabó lo que se daba! El responsable de la caja única de la Seguridad Social pidió los datos de cotización mensual por contingencias comunes de los contratos a tiempo parcial del 3er trimestre (histórico en ocupación hotelera), los comprobó con los existentes por contingencias profesionales –donde se cotiza por las horas extras– y dedujo […]