Procedimiento especial para la suspensión de contratos de trabajos por la crisis del coronavirus tras el RDL 8 2020

18 marzo, 2020 a las 1:16 pm

El Real Decreto Ley 8/2020 publicado el día 18.03 establece unos trámites reducidos para los expedientes comunicados a la Autoridad laboral a partir del 18.03.202, de tal forma que el procedimiento administrativo de ERTE por fuerza mayor relacionada con el COVID-19 o por causas objetivas relacionadas con el COVID-19 se regularán conforme a las siguientes […]

La situación incapacidad temporal por accidente de trabajo por coronavirus

12 marzo, 2020 a las 10:02 am

A partir del 12.03.2020 si has sufrido contagio o estás aislado por el Coronavirus se tendrá derecho a prestación de incapacidad temporal asimilada a accidente laboral (tanto si lo has contraído en el trabajo o en una reunión privada, siempre que seas trabajador o autónomo en alta en la Seguridad Social), tal como recoge el […]

El acceso a la pensión de jubilación anticipada y el Servicio Social femenino

16 febrero, 2020 a las 10:46 pm

A partir de febrero 2020 en el acceso a la pensión de jubilación anticipada y parcial de la trabajadora se computará el Servicio Social femenino El Tribunal supremo ha reconocido -a efectos de cómputo de periodos para el acceso a la jubilación- el tiempo empleado por las mujeres durante su servicio social, en igualdad al […]

Ampliación del permiso de paternidad, en el 2020 alcanza las 12 semanas

2 enero, 2020 a las 5:41 pm

Si en diciembre del 2016 se celebraba la ampliación de 2 a 4 semanas, ahora celebramos el incremento de 8 a 12 semanas En el año 2020, la ampliación del permiso de paternidad supone que durante 12 semanas. ) Se suspende el contrato de trabajo ) Se devenga retribución, pues la Seguridad Social abona una […]

Concurso de acreedores y la recuperación del salario por los trabajadores

28 septiembre, 2019 a las 11:33 am

¿Cuál es mi situación?   A).- Tienes que mirar tu nómina con  la empresa del grupo Thomas Cook con la que has firmado el contrato de trabajo. Si esa empresa está dentro de las declaradas en PRECONCURSO  el viernes 27.09.2019 ante los juzgados de lo Mercantil de Palma de Mallorca,  — por tratarse de filiales en […]

La nueva forma de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por el INSS, tras la publicación en el BOE

17 agosto, 2019 a las 9:34 am

Desde el miércoles 14.08.2019 el INSS comienza a aplicar (y revisar) un nuevo sistema de cálculo del importe de la pensión a las nuevas solicitudes de pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, al declararse nulo el sistema anterior.   Las primeras Resoluciones del INSS están reconociendo un incremento medio del 4% respecto […]

STC 91/2019 el café para todos, pensión de jubilación sin tener en cuenta la jornada completa o parcial cotizada

7 julio, 2019 a las 3:40 pm

Al eliminarse -por la sentencia 91/2019 del Tribunal Constitucional (TC), de 3.07-  el coeficiente de parcialidad en el cálculo del porcentaje por años de cotización del importe de la pensión de jubilación, se busca equiparar  el importe de la pensión de jubilación (no se menciona Incapacidad permanente, que también tiene tal coeficiente) de trabajadora a […]

Derechos laborales ante la digitalización productiva y el obligado presentismo

1 mayo, 2019 a las 12:26 pm

En una reciente entrevista en la televisión autonómica (IB3TV.com) del día 29.04.2019, he tenido la ocasión de apuntar unas ideas sobre las cuestiones de: ¿Dónde se dirige el mercado laboral con la digitalización y robotización?¿Qué propuestas de regulación se plantean?, que ahora dejo en este posts. EXPULSIÓN DE TRABAJADORES CON RIESGO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE […]

SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

17 abril, 2019 a las 8:36 pm

La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]

El registro de jornada laboral a partir de mayo, sin necesidad de máquina de fichaje y como cada empresa quiera

13 marzo, 2019 a las 12:40 pm

La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]