Recursos Humanos

RDL 24 Empresas con actividad suspendida ERTE hasta septiembre o con restricciones por rebrotes de Covid19

Javier Pozo Moreira

En el BOE del sábado 27 se publica el RD-L 24/2020, de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que en materia de empleo regula los siguientes aspectos:   -EMPRESAS o CENTROS DE TRABAJO con actividades suspendidas que NO retoman su […]

La situación incapacidad temporal por accidente de trabajo por coronavirus

Javier Pozo Moreira

A partir del 12.03.2020 si has sufrido contagio o estás aislado por el Coronavirus se tendrá derecho a prestación de incapacidad temporal asimilada a accidente laboral (tanto si lo has contraído en el trabajo o en una reunión privada, siempre que seas trabajador o autónomo en alta en la Seguridad Social), tal como recoge el […]

Ampliación del permiso de paternidad, en el 2020 alcanza las 12 semanas

Javier Pozo Moreira

Si en diciembre del 2016 se celebraba la ampliación de 2 a 4 semanas, ahora celebramos el incremento de 8 a 12 semanas En el año 2020, la ampliación del permiso de paternidad supone que durante 12 semanas. ) Se suspende el contrato de trabajo ) Se devenga retribución, pues la Seguridad Social abona una […]

El registro de jornada laboral a partir de mayo, sin necesidad de máquina de fichaje y como cada empresa quiera

Javier Pozo Moreira

La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]

Europa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos

Javier Pozo Moreira

La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un […]

Horas extras y prolongación de jornada, control por la Inspección de Trabajo

Javier Pozo Moreira

El Ministerio de Trabajo acordó en diciembre 2016 intensificar el  respeto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, en concreto, sobre su correcta compensación y cotización, conforme la Instrucción 3/2016 de intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extras El control por la Inspección de Trabajo se refería a los sectores donde, según datos […]

Europa exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales interinos e indefinidos no fijos

Javier Pozo Moreira

Sentencia del TJUE de la Sra. Diego Porras asunto C-586/14 del TJUE, aborda la cuestión planteada por el TSJ Madrid sobre el importe de la indemnización por extinción del contrato de interina con contrato laboral El Tribunal Europeo ha señalado que la aplicación por los tribunales de la normativa española incumple la europea, al no garantizar […]

Nuevo incremento de pensiones por cargas familiares de la trabajadora: preparen su reclamación para el 2016

Javier Pozo Moreira

¿Qué nuevo complemento de pensiones introduce la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016? La  Ley 48/2015, de 29 de octubre (BOE del 30), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (LPGE 2016) ha introducido un nuevo artículo 50 bis en el texto refundido de 1994 de la Ley General […]

Pérdida de vigencia del Convenio colectivo y contractualización de la cláusula salarial, Sentencia del TS de 22.12.2014

Javier Pozo Moreira

El presente post reflexiona -publicada la importante Sentencia del 22.12.2014 del Pleno del Tribunal Supremo  (TS) deliberada el 18.12.2014 y que interpreta el art. 86,3 ET tras la redacción por el RD-Ley 3/2012 (luego Ley 3/2012)- sobre el alcance de las consecuencias de la teoría de la efectividad o “eficacia refleja” de las condiciones de […]

Nueva doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública

Javier Pozo Moreira

En un anterior post titulado “Un trabajador laboral indefinido no fijo al que hay que indemnizar 8 días/año como a un temporal” señalamos que la doctrina de la sentencia del TS 22.07.2013 (y otras 25.11.2013 y 21.01.2014) sobre  la indemnización de los contratos temporales para todo el personal laboral indefinido no fijo cesado hacía aguas […]