Archivos de 2019

Derechos laborales ante la digitalización productiva y el obligado presentismo

En una reciente entrevista en la televisión autonómica (IB3TV.com) del día 29.04.2019, he tenido la ocasión de apuntar unas ideas sobre las cuestiones de: ¿Dónde se dirige el mercado laboral con la digitalización y robotización?¿Qué propuestas de regulación se plantean?, que ahora dejo en este posts. EXPULSIÓN DE TRABAJADORES CON RIESGO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE […]

SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]

El registro de jornada laboral a partir de mayo, sin necesidad de máquina de fichaje y como cada empresa quiera

La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]

Opción de los Autónomos por una Mutua para el accidente de trabajo y para el cese de actividad

Si usted es autónomo afiliado antes del año 1998, en aquel momento la protección por la prestación económica por incapacidad temporal, jubilación se realizaba sólo con el Instituto Nacional de la Seguridad social (INSS) por ello, ahora, usted deberá, dentro del plazo de 3 meses, optar por una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, surtiendo […]