Archivos de 2018

El incremento a la indemnización legal por despido improcedente por fraude

Ante un despido contrario al ordenamiento jurídico,  ¿Se puede incrementar la indemnización legal por despido improcedente? La magnitud de la reforma operada en el año 2012 donde el empresario puede autodeclarar la improcedencia (reconoce que incumple la Ley) y asume el coste del despido a 33 días de salario por año de servicio que el […]

Europa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos

La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un […]