2014 | Francisco Javier Pozo Moreira

Archivos de 2014

Nueva doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública

En un anterior post titulado “Un trabajador laboral indefinido no fijo al que hay que indemnizar 8 días/año como a un temporal” señalamos que la doctrina de la sentencia del TS 22.07.2013 (y otras 25.11.2013 y 21.01.2014) sobre  la indemnización de los contratos temporales para todo el personal laboral indefinido no fijo cesado hacía aguas [...]

El TS otorga un seguro a la jubilación parcial ante la situación de crisis de empresa (despido en un ERE y cierre de empresa)

Ahora que está de actualidad la situación de cotización de los trabajadores despedidos que han suscrito un Convenio con la Seguridad Social que, por ello mismo, les limita  acceder a la jubilación anticipada con criterios más flexibles que los dispuestos por el RDL 5/2013, conviene recordar la no afectación de tal régimen  a los trabajadores [...]

Remodelación de la gestión y control de la Incapacidad temporal

El RD 625/2014 efectúa una reforma más en la gestión y el seguimiento de los procesos de Incapacidad Temporal (IT), afectando tanto a aspectos formales (4 nuevos formatos de partes de baja, confirmación y alta)  como  procedimentales y de intercambio de información. El RD otorga una función valorativa jurídico-médica al médico de atención primaria como emisor [...]

La reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación por demora al dictar sentencia, nuevo procedimiento

En el Consejo de Ministros ha aprobado  el nuevo procedimiento para la reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación por demora (más de 91 días) al dictar sentencia de despido. Por ello, se dicta este   Real decreto del 2014, de 6 de junio,  por el que se modifica el procedimiento de [...]

Vigilantes de seguridad, detectives y espías con nómina, nueva regulación

Apatrullando la ciudad…, -que decía el expolicia del filme-, ahora podrá ser: Apatrullando la calle Preciados, passeig de Gràcia, vía Sindicatos…, si los comercios de esas concurridas vías públicas contratan allí tal actividad, realizando los servicios de vigilancia, protección de personas y bienes una empresa de seguridad privada. En efecto, esta primera semana de junio [...]

Un trabajador laboral indefinido no fijo al que hay que indemnizar 8 días/año como a un temporal

Al igual que en otras Comunidades Autónomas, en el segundo trimestre del 2012 se adoptaron una serie de medidas  urgentes en materia de personal del sector público de la Comunidad autónoma  de las Illes Balears y demás instituciones autonómicas (suspensión de complementos retributivos, llamamientos de interinos para cubrir vacantes, redefinición de la relación de puestos [...]