17 abril, 2019 a las 8:36 pm

SIN INDEMNIZACIONES DE 20 DÍAS AÑO O 12 DÍAS AÑO NO SE EVITARÁ EL ABUSO EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

La Sentencia del TS 207/2019 de 13.03.2019 no deja lugar a dudas: No se reconoce indemnización alguna al fin del contrato Interinidad por sustitución, porque nuestra legislación no lo contempla, existiendo una razón objetiva entre los interinos/temporales y los indefinidos/fijos que permite el trato diferenciado en la indemnización entre tales grupos (Sentencias TJUE 05-06-2018 -C […]

Categoría: Laboral

13 marzo, 2019 a las 12:40 pm

El registro de jornada laboral a partir de mayo, sin necesidad de máquina de fichaje y como cada empresa quiera

La (no) obligación de registro técnico de la jornada laboral (ni) un protocolo o sistema de protección de datos personales en la empresa. Todos pensábamos que la nueva regulación del registro de jornada iba a contener la descripción del medio técnico a utilizar por la empresa para acreditar la jornada de los trabajadores, así como […]

4 febrero, 2019 a las 9:43 am

Opción de los Autónomos por una Mutua para el accidente de trabajo y para el cese de actividad

Si usted es autónomo afiliado antes del año 1998, en aquel momento la protección por la prestación económica por incapacidad temporal, jubilación se realizaba sólo con el Instituto Nacional de la Seguridad social (INSS) por ello, ahora, usted deberá, dentro del plazo de 3 meses, optar por una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, surtiendo […]

Categoría: Laboral

31 diciembre, 2018 a las 11:22 am

REFORMA DE LAS PENSIONES, DE LA COTIZACIÓN-PROTECCIÓN DE LOS AUTÓNOMOS Y DE OTRAS MEDIDAS LABORALES POR EL RD LEY 28_2018

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo,  contiene las siguientes previsiones: Incremento de todas pensiones del 1,6% y las mínimas del 3% Con carácter general, para los 7 millones de pensionistas, a partir del 1.01.2019 se incrementa (revalorización) las pensiones en el 1,6%, pero […]

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17 octubre, 2018 a las 6:35 pm

El incremento a la indemnización legal por despido improcedente por fraude

La indemnización en un despido improcedente viene a reparar la perdida del trabajo, con un módulo de cálculo legal (desde el año 2012, 33 días de salario por año trabajado, y el periodo anterior a razón de 45 días) Da igual que la pérdida del trabajo suponga un perjuicio enorme por un empleo estupendo o […]

Categoría: Laboral

23 agosto, 2018 a las 8:05 am

Europa ya no exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos

La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE de Luxemburgo (TJUE) en su sentencia de fecha 5.06.2017 ya no reconoce una indemnización por despido o finalización igualitaria a los trabajadores laborales temporales e interinos con los indefinidos no fijos de 20 días por año. La Sentencia del TJUE declara: que los interinos con un […]

3 septiembre, 2017 a las 6:45 pm

Información no financiera de Política Social y personal de una Gran Empresa en su Informe de Gestión

Realizamos un comentario práctico de la nueva obligación que afecta a las grandes empresas (ahora 500 trabajadores, pero en 2 años las de empleen a 250 trabajadores), es un tema de interés de los trabajadores y consumidores de los productos de las grandes empresas, quienes desean tener sobre cómo realiza -en el plano de política […]

30 julio, 2017 a las 10:16 am

La reclamación de vacaciones e indemnización por cese de interino con nombramiento

En este blog laboral, analizamos las novedosas vías de reclamación de los funcionarios interinos de su derecho a las vacaciones -en igualdad a los funcionarios de carrera y/o personal fijo- e indemnización por cese del llamamiento -en igualdad a un despido por causas objetivas-.   Para hacer más práctica la explicación, se toma como modelo […]

Categoría: Administrativo, Laboral

4 junio, 2017 a las 10:44 am

Cambios en la propiedad de la empresa y encuadramiento en la Seguridad social: RETA o Régimen General

Al momento de constituir una sociedad (SL o SA) la idea principal es su continuidad más allá de las personas de los socios fundadores de la empresa, teniendo constancia de esa realidad, corresponde analizar sus efectos en el encuadramiento en la Seguridad Social.   Por eso, y dado que en el transcurso de la actividad […]

Categoría: Laboral

7 marzo, 2017 a las 10:32 am

Horas extras y prolongación de jornada, control por la Inspección de Trabajo

El Ministerio de Trabajo acordó en diciembre 2016 intensificar el  respeto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, en concreto, sobre su correcta compensación y cotización, conforme la Instrucción 3/2016 de intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extras El control por la Inspección de Trabajo se refería a los sectores donde, según datos […]